L’area rete pari opportunità è rivolta a tutte le donne interessate a conoscere
gli organismi di parità, gli enti, le istituzioni presenti sul territorio, in grado
di chiarire dubbi e risolvere problemi legati alla conciliazione tra lavoro e vita
privata.
In particolare:
Assessorato Provinciale alle Pari Opportunità
L'Assessorato provinciale alle pari opportunità rappresenta la struttura amministrativa
di riferimento per il coordinamento e la realizzazione di azioni finalizzate a garantire
il principio di pari opportunità tra uomo e donna in provincia di Lecce.
Le competenze dell'Assessorato riguardano la programmazione delle politiche sociali
del territorio della provincia in ambiti quali: famiglia, anziani, disagio giovanile,
disabili, tossicodipenza, pari opportunità.
Consigliera di Parità della Provincia di Lecce
La Consigliera di Parità è una figura istituzionale preposta a promuovere e garantire
l'attuazione dei principi di pari opportunità e non discriminazione per uomini e
donne intervenendo, in modo specifico, sulle tematiche relative al mondo del lavoro.
Rivolgersi alla Consigliera di Parità è il modo più semplice e immediato per avere
informazioni, indicazioni specifiche, sostegno, collaborazione e suggerimenti utili
riguardo a lavoratrici, enti, imprese e sindacati.
Commissione Provinciale Pari Opportunità
La Commissione Provinciale per le Pari Opportunità è stata istituita per sostenere
le donne di ogni età attraverso la realizzazione di progetti relativi al mondo femminile,
alla vita familiare, al lavoro e all'inserimento delle donne straniere nella nostra
comunità.
Commissione Comunale
Pari Opportunità
Le Commissioni Comunali Pari Opportunità sono presenti in alcuni comuni della Provincia
di Lecce quali organismi permanenti per la promozione di condizioni di pari opportunità
tra donne e uomini. Promuovono attività di studio, ricerca, documentazione, avanzano
proposte di azioni positive e favoriscono la costituzione di reti di relazione con
le associazioni, gli organismi di Parità e i soggetti che operano a livello locale,
provinciale, nazionale e comunitario, per una piena affermazione della cultura di
genere.
Comitato Pari Opportunità
I Comitati Pari Opportunità possono essere istituiti presso amministrazioni pubbliche,
enti e istituzioni, con lo scopo di promuovere e di sperimentare azioni positive,
approfondimenti teorici e proposte formative e informative sulla dimensione di genere
e sulle politiche di pari opportunita'. I Comitati Pari Opportunità vengono creati
per conoscere le discriminazioni dirette e indirette, per favorire e aumentare il
benessere nei luoghi di lavoro. Nel territorio salentino importanti Comitati Pari
Opportunità sono nati presso l’Università degli Studi di Lecce, le ASL (Azienda
Sanitaria Locale), e alcuni Ordini professionali della provincia.
Ministero delle Pari Opportunità
Il Ministero delle Pari Opportunità nasce nel 1996 con il compito di coordinare
iniziative, attività di verifica, controllo, formazione e informazione su pari opportunità,
cultura delle differenze ed equità sociale per donne e uomini. Il Ministero ha anche
il dovere di promuovere l’elaborazione di progetti riguardanti le problematiche
della parità e delle pari opportunità.
Il Dipartimento per le Pari Opportunità (link:
http://www.retepariopportunita.it/ ) è stato istituito nel 1997 come supporto organizzativo
per l’esercizio delle funzioni del Ministero, ed è strutturato in tre uffici:
- Ufficio per gli interventi in campo Economico e Sociale
- Ufficio per gli interventi in materia di Parità e Pari Opportunità
- Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali
All’interno dell’ufficio di Parità e Pari Opportunità operano la Commissione
per le pari opportunità tra uomo e donna e il Comitato per l’imprenditoria femminile
che ha compiti di indirizzo, coordinamento e programmazione degli interventi previsti
in materia di azioni positive per l’imprenditoria femminile.
Organismi regionali di parità
Differenti organismi di parità operano a livello regionale in Puglia, tra questi:
Commissione regionale per le pari opportunità
, che si occupa di promuovere posizioni di parità tra uomini e donne e di eliminare gli
ostacoli che creano discriminazione nei confronti delle donne; la consigliera regionale
di parità che ha il compito di rilevare gli squilibri di genere, avviare procedure
conciliative nei confronti di datori di lavoro pubblici e privati per l’attivazione
di azioni positive, e promuovere politiche di sviluppo sul territorio in materia
di pari opportunità; l’ufficio garante di genere svolge attività di monitoraggio
e valutazione dell’impatto delle politiche regionali, coopera con gli organismi
regionali per la definizione degli indirizzi tecnici e metodologici inerenti la
valutazione degli aspetti di genere dei programmi regionali, e ha il compito di
elaborare dati sullo stato delle pari opportunità di genere.